Вместе с ростом объема продаж и прибыли предприятия улучшаются и социальные условия рабочих.

Спектр социальных благ на заводе широк – от скидок на продукты до бесплатных визитов к стоматологу.
К медицинскому обслуживанию персонала у руководства самое серьезное отношение. Ежегодно за счет предприятия проводятся медосмотры, в любой момент работники могут обратиться за помощью в заводской здравпункт, где установлено современное медицинское оборудование. Организована работа стоматологического кабинета. Функционирует физиотерапевтический кабинет, комплекс процедур которого составляют ингаляции, магнитотерапия, лазеротерапия, электрофорез и многие другие.

Штат здравпункта укомплектован высококвалифицированным медицинским персоналом. С 2007 года руководит работой врач-терапевт Баричевская Вероника Георгиевна.

Для обеспечения горячего питания работников при заводе работает столовая на 70 посадочных мест. Отпуск обедов здесь производится как за наличный расчет, так и в счет заработной платы через систему «Алмаз», так называемым микрочипом. По безналичному расчету в столовой производится удешевление питания заводчан в размере 25% от стоимости продуктов питания собственного производства, в отделе кулинарии – 15%.

При заводе имеются магазины продовольственных и промышленных товаров, где отпуск товаров также может производиться в счет заработной платы по системе электронного учета «Алмаз». В продовольственном магазине организована выдача спецпитания – молока по талонам. Для работников предприятия в столовой проводятся праздничные Новогодние огоньки, развлекательные мероприятия ко Дню металлурга, чествование ветеранов и участников войны ко Дню Победы, ветеранов труда ко Дню пожилых людей. Работает кулинария, где можно заказать кулинарные и кондитерские изделия к любому празднику.

Силой и ловкостью коллеги могут померяться на круглогодичной внутренней спартакиаде, программа которой включает соревнования по 13 дисциплинам. Это – кросс, настольный теннис, шашки, шахматы, пулевая стрельба, плавание, волейбол, футбол, гиревой спорт, бадминтон, лыжные гонки, армрестлинг и дартс.

Так, например, в VIII районной круглогодичной спартакиаде 2010 года среди предприятий, организаций, учреждений и учебных заведений спортсмены Речицкого метизного завода из тринадцати видов спорта завоевали пять первых мест и пять вторых. На III летней отраслевой спартакиаде Гомельского областного отделения БПСРП коллектив предприятия занял второе место.

Для подготовки спортсменов при заводе имеется спортивный зал, зал тренажеров. Вместе с тем, профсоюзный комитет предприятия арендует дорожки в бассейнах, волейбольную площадку, оплачивает занятия в секциях шейпинга и фитнеса.

Реализовать свой творческий потенциал сотрудникам позволяет заводской Дом культуры, где созданы пять коллективов: вокальный ансамбль «Світанне», студия эстрадного пения, театр «Диалог», эстрадный ансамбль «RM-групп» и команда КВН «Болтюки».

Заводская самодеятельность блистает на самом высоком уровне: театр «Диалог» и вокальный ансамбль «Світанне» - лауреаты областных и республиканских фестивалей самодеятельного художественного творчества.

На предприятии ежегодно проходит смотр художественной самодеятельности среди структурных подразделений, церемония награждения лучших сотрудников «Премия года», Дом культуры организует праздничные мероприятия в городе.

Завод не забывает и своих пенсионеров. Заводской совет ветеранов насчитывает более 600 человек, 37 из которых – участники Великой Отечественной войны. В течение года им производят различные выплаты к праздникам и памятным датам, организовываются торжественные мероприятия, вечера-встречи, концерты.

Так, к 65-летию Победы в Великой Отечественной войне на заводе был проведен торжественный митинг, после окончания которого, в заводской столовой для ветеранов войны был организован праздничный обед.

В День пожилых людей ветеранам была представлена большая концертная программа, организован праздничный стол, проведена беспроигрышная лотерея, вручены памятные подарки.

Особая забота предприятия – детский оздоровительный лагерь «Солнечный», построенный еще в начале 70-х годов ХХ века. За сезон он принимает около 400 детей, как работников завода, так и других предприятий и организаций. В 2008 году был произведен ремонт помещений лагеря, а ежегодно на благоустройство и содержание его территории выделяется около 200 миллионов рублей.